Дата реєстрації в системі: 12.34.5678
Реквізити документа, правова позиція та коментар будуть доступні після авторизації.

Недобросовісний працівник та зловживання правом: практика Верховного Суду в трудових спорах

Михайло Шумило

Начальник правового управління Вищої ради правосуддя, доктор юридичних наук, старший науковий співробітник

Джерело: всеукраїнське професійне юридичне видання "Юридична газета"

Contra legem facit qui id facit quod lex prohibit;

in fraudem vero qui salvis verbis, legis sententiam eius circumvenit

(Paul. D. 1,3,29)

Той, хто чинить дії, заборонені законом – порушує закон,

той хто оминає закон, дотримуючись його букви – порушує дух закону

(Павло «Коментар до Кодексу Цинція (Lex Cincia)», пізніше в Дигестах Юстиніана)

Доктрина трудового права останні сто років була заклопотана проблемою захисту прав працівників і фактично випустила зі своєї уваги, за винятком поодиноких наукових публікацій, проблему зловживання правом працівниками. Це, зокрема, пов’язано з тим, що доктрина довгий час перебувала в полоні позитивізму й акумулювала знання тільки щодо того, що визначено трудовим законодавством, яке до слова, і сьогодні не містить приписів, які б забороняли зловживання правом чи містили б положення про добросовісність. Саме тому, як би це не подобалось борцям за чистоту трудового права, необхідно звертатися до цивілістики, яка оперує цими категоріями ще з часів римського права.

Нажаль Ви вже вичерпали ліміт на перегляд контенту, тому повний текст документу буде доступний після авторизації.
^ Наверх