Документ 2215-IX, чинний від 07.05.2022.
Поточна редакція — Прийняття від 21.04.2022
( Остання подія – Набрання чинності, відбулась 07.05.2022 )

Картка документа  переглянути на сайті Верховної Ради України

Про дерадянізацію законодавства України
Види Закон, Перелік
Видавники Верховна Рада України
Дати 21.04.2022
Номери 2215-IX
Ідентифікатор 2215-20
Стан Чинний

Історія документа, публікації та редакції

Дата події Інформація про подію Додатково
20.05.2022 Публікація в ЗМІ — Офіційний вісник України / 2022 р., № 39, стор. 35, стаття 2068, код акта 111311/2022
18.05.2022 Публікація в ЗМІ — Урядовий кур'єр / № 111
07.05.2022 Набрання чинності
06.05.2022 Публікація в ЗМІ — Голос України / № 98
21.04.2022 Прийняття


ЗАКОН УКРАЇНИ

Про дерадянізацію законодавства України

Відповідно до пункту 1 розділу XV "Перехідні положення" Конституції України, згідно з яким закони та інші нормативні акти, прийняті до набуття чинності Конституцією, є чинними у частині, що не суперечить Конституції України,

зважаючи на статтю 3 Закону України "Про правонаступництво України", згідно з якою закони Української РСР та інші акти, ухвалені Верховною Радою Української РСР, діють на території України, оскільки вони не суперечать законам України, ухваленим після проголошення незалежності України,

та з метою дерадянізації і систематизації законодавства України

Верховна Рада України постановляє:

I. Внести зміни до таких законодавчих актів України:

1. У Кодексі законів про працю України (Відомості Верховної Ради УРСР, 1971 р., додаток до № XX ст. 375):

1) абзац четвертий частини першої статті 51 викласти в такій редакції:

"надання підприємствами, установами, організаціями відповідно до їх попередньо поданих заявок роботи за фахом випускникам закладів професійної (професійно-технічної), фахової передвищої, вищої освіти";

2) статтю 10 викласти в такій редакції:

"Стаття 10. Колективний договір

Колективний договір укладається на основі законодавства, прийнятих сторонами зобов’язань з метою регулювання виробничих, трудових і соціально-економічних відносин, і узгодження інтересів працівників та роботодавців";

Нажаль Ви вже вичерпали ліміт на перегляд контенту, тому повний текст документу буде доступний після рєстрації облікового запису.
^ Наверх