| Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо оптимізації трудових відносин | |
| Види | Закон |
|---|---|
| Видавники | Верховна Рада України |
| Дати | 01.07.2022 |
| Номери | № 2352-IX |
| Ідентифікатор | 2352-20 |
| Стан | Чинний |
| Дата події | Інформація про подію | Додатково |
|---|---|---|
| 19.07.2022 | Набрання чинності | |
| 18.07.2022 | Публікація в ЗМІ — Голос України / № 147 | |
| 01.07.2022 | Прийняття |
Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо оптимізації трудових відносин
Верховна Рада України постановляє:
I. Внести зміни до таких законодавчих актів України:
1. У Кодексі законів про працю України (Відомості Верховної Ради УРСР, 1971 р., додаток до № 16, ст. 375):
1) статтю 23 доповнити частиною третьою такого змісту:
"Роботодавець зобов’язаний інформувати працівників, які працюють за строковим трудовим договором, про вакансії, що відповідають їх кваліфікації та передбачають можливість укладення безстрокового трудового договору, а також забезпечити рівні можливості таких працівників для його укладення";
2) текст статті 29 викласти в такій редакції:
"До початку роботи роботодавець зобов’язаний в узгоджений із працівником спосіб поінформувати працівника про:
1) місце роботи (інформація про роботодавця, у тому числі його місцезнаходження), трудову функцію, яку зобов’язаний виконувати працівник (посада та перелік посадових обов’язків), дату початку виконання роботи;
2) визначене робоче місце, забезпечення необхідними для роботи засобами;
3) права та обов’язки, умови праці;
4) наявність на робочому місці небезпечних і шкідливих виробничих факторів, які ще не усунуто, та можливі наслідки їх впливу на здоров’я, а також про право на пільги і компенсації за роботу в таких умовах відповідно до законодавства і колективного договору - під підпис;