Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо впорядкування надання та використання відпусток, а також інших питань | |
Види | Закон |
---|---|
Видавники | Верховна Рада України |
Дати | 22.11.2023 |
Номери | № 3494-IX |
Ідентифікатор | 3494-20 |
Стан | Чинний |
Дата події | Інформація про подію | Додатково |
---|---|---|
25.01.2024 | Публікація в ЗМІ — Офіційний вісник України / 2024 р., № 9, стор. 57, стаття 458, код акта 122355/2023 | |
30.12.2023 | Публікація в ЗМІ — Урядовий кур'єр / № 262 | |
25.12.2023 | Публікація в ЗМІ — Відомості Верховної Ради України / 2023 р., № 134, стор. 68, стаття 786 | |
24.12.2023 | Набрання чинності | |
23.12.2023 | Публікація в ЗМІ — Голос України / № 50 | |
22.11.2023 | Прийняття |
Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо впорядкування надання та використання відпусток, а також інших питань
(Відомості Верховної Ради (ВВР), 2023, № XXX ст.786)
Верховна Рада України постановляє:
I. Внести зміни до таких законодавчих актів України:
1. У Кодексі законів про працю України (Відомості Верховної Ради УРСР, 1971 р., додаток до № XX ст. 375):
1) у пункті 5 частини першої статті 40 слова "по вагітності і родах" замінити словами "у зв’язку з вагітністю та пологами";
2) у статті 67:
після частини третьої доповнити новою частиною такого змісту:
"Перенесення вихідних та робочих днів, крім випадків, встановлених цим Кодексом, визначається трудовим та/або колективним договором. У разі відсутності відповідного положення у трудовому та/або колективному договорі перенесення вихідних та робочих днів здійснюється за наказом (розпорядженням) роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником), а в разі відсутності первинної профспілкової організації - з вільно обраними та уповноваженими представниками (представником) працівників".
У зв’язку з цим частини четверту і п’яту вважати відповідно частинами п’ятою і шостою;
частини п’яту і шосту виключити;
3) частину другу статті 76 доповнити словами "а також трудовим та/або колективним договором";