Дата реєстрації в системі: 11.12.2024 р.
Реквізити документа будуть доступні після рєстрації облікового запису.
 (№ в ЄДРСР 123601658)
Пряме посилання на документ в системі «Прецедент»: https://precedent.ua/123601658

Постанова судової палати з розгляду справ щодо виборчого процесу та референдуму, а також захисту політичних прав громадян КАС ВС про такі правові питання:

1) "Щодо правового регулювання тривалих правових відносини, які виникли під час дії статті 117 КЗпП України у редакції ЗУ від 20.12.2005 № XXXXXXX та були припинені на момент чинності дії статті 117 КЗпП України в редакції від 01.07.2022 № XXXXXX (що набрала чинності 19.07.2022);

2) "Щодо неможливості розповсюдження висновків з постанови ВП ВС від 26.06.2019 у справі № XXXXXXXXXXXX (№ в ЄДРСР 87952206) на правовідносини, які регулюються статтею 117 КЗпП України в редакції ЗУ від 01.07.2022 № XXXXXX (що набрала чинності 19.07.2022)"

(з відступленням від висновків колегії суддів КАС ВС).

Правова позиція

"Актуальна правова позиція"

Постанова СП КАС ВС від 06.12.2024 у справі № XXXXXXXXXX (№ в ЄДРСР 123601658).

Ухвала КАС ВС від 10.10.2024 у справі № XXXXXXXXXX (№ в ЄДРСР 122226846) – підстави передачі справи на розгляд СП КАС ВС.

[...] з моменту набрання чинності Законом № XXXXXX - 19.07.2022, положення статті 117 Кодексу законів про працю України, у попередній редакції Закону № XXXXXXX втратили чинність, внаслідок чого було змінено правове регулювання відносин, які підпадають під дію статті 117 Кодексу законів про працю України. Так, до 19.07.2022 правове регулювання таких правовідносин здійснювалося відповідно до положень статті 117 Кодексу законів про працю України в редакції Закону № XXXXXXX тоді як після 19.07.2022 підлягає застосуванню стаття 117 Кодексу законів про працю України, в редакції Закону № XXXXXXX

Водночас, якщо мають місце тривалі правові відносини, які виникли під час дії статті 117 Кодексу законів про працю України, у редакції Закону № XXXXXXX та були припинені на момент чинності дії статті 117 Кодексу законів про працю України, в редакції Закону № XXXXXXX то в такому випадку правове регулювання здійснюється таким чином: правовідносини, які мають місце у період до 19.07.2022, підлягають правовому регулюванню згідно з положенням статті 117 Кодексу законів про працю України (у попередній редакції № XXXXXXXX у період з 19.07.2022 підлягають застосуванню норми статті 117 Кодексу законів про працю України (у новій редакції Закону № XXXXXXXX

Судова палата звертає увагу, що правовідносини, які регулюються статтею 117 Кодексу законів про працю України, пов`язані із недотриманням роботодавцем свого обов`язку провести повний розрахунок з працівником при звільненні. Отже, момент виникнення таких правовідносин пов`язаний із днем звільнення, у який роботодавець не провів виплати всіх належних працівникові сум при звільненні.

У постанові КАС ВС від 01.05.2024 у справі № XXXXXXXXXXX (№ в ЄДРСР 118800334) Верховний Суд зазначив, що, незважаючи на визначення приписами статті 117 Кодексу законів про працю України невиплачених працівнику сум як оспорюваних та неоспорюваних, ця обставина не впливає на дату виникнення спірних правовідносин, оскільки вони прямо пов`язані з обов`язком роботодавця розрахуватися з працівником у строк, встановлений приписами статті 116 Кодексу законів про працю України, яким переважно є день звільнення.

Отже, датою виникнення правовідносин, урегульованих статтею 117 Кодексу законів про працю України у цій справі, є 29.12.2020 - дата звільнення позивача.

За таких обставин застосуванню до спірних правовідносин належать приписи статті 117 Кодексу законів про працю України у редакції на момент їхнього виникнення, тобто до набрання чинності Законом № XXXXXXX
Нажаль Ви вже вичерпали ліміт на перегляд контенту, тому повний текст документу буде доступний після рєстрації облікового запису.
^ Наверх