"Щодо застосування ст. 117 КЗпП України та зменшення суми відшкодування, визначеного, виходячи з середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні"
(з відступленням від висновків ВСУ).
Звертаємо увагу:
1) на пункт 42 постанови ВП ВС від 26.10.2022 у справі № XXXXXXXXX (№ в ЄДРСР 107219912), в якому здійснено посилання на подібний за змістом висновок з пунктів 67, 69, 70, 72 цієї постанови ВП ВС в контексті застосування такої правової позиції:
"Працівник є слабшою, ніж роботодавець, стороною у трудових правовідносинах. Водночас у вказаних відносинах і працівник має діяти добросовісно щодо реалізації своїх прав, а інтереси роботодавця також мають бути враховані. Тобто має бути дотриманий розумний баланс між інтересами працівника та роботодавця".
2) на постанову ВП ВС від 18.04.2023 у справі № XXXXXXXXXX (№ в ЄДРСР 110367954), в якій здійснено посилання на подібний за змістом висновок з пункту 85 цієї постанови ВП ВС постанови ВП ВС в контексті застосування такої правової позиції:
"Для того щоб неустойка не набула ознак каральної санкції, діє правило частини третьої статті 551 ЦК України про те, що суд вправі зменшити розмір неустойки, якщо він є завеликим порівняно зі збитками, які розумно можна було б передбачити";
3) на пункти 58–67 постанови СП КАС ВС від 06.12.2024 у справі № XXXXXXXXXX (№ в ЄДРСР 123601658), якими констатовано:
– в цій постанові ВП ВС сформулювано висновки щодо застосування статті 117 КЗпП України в редакції ЗУ від 20.12.2005 № XXXXXX;
– є неможливим розповсюдження висновків з цієї постанови ВП ВС на правовідносини, які регулюються статтею 117 КЗпП України в редакції ЗУ від 01.07.2022 № XXXXXX (що набрала чинності 19.07.2022).
Вищезазначеною постановою СП КАС ВС також роз'яснено особливості правового регулювання тривалих правових відносини, які виникли під час дії статті 117 КЗпП України у редакції ЗУ від 20.12.2005 № XXXXXXX та були припинені на момент чинності дії статті 117 КЗпП України в редакції від 01.07.2022 № XXXXXX (що набрала чинності 19.07.2022).
Правова позиція
"Актуальна правова позиція"
Нажаль Ви вже вичерпали ліміт на перегляд контенту, тому повний текст документу буде доступний після рєстрації облікового запису.
Увага!
Цей обліковий запис використовується на інших пристроях.
Для подальшого користування на поточному пристрої Вам необхідно перехопити керування, але на решті пристроїв робота під обліковим записом буде блокована згідно Правил користування системою.
Після п’яти змін пристроїв протягом однієї години Ваш обліковий запис буде блокований на добу.
Постанова Великої Палати Верховного Суду
"Щодо застосування ст. 117 КЗпП України та зменшення суми відшкодування, визначеного, виходячи з середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні"
(з відступленням від висновків ВСУ).
Звертаємо увагу:
1) на пункт 42 постанови ВП ВС від 26.10.2022 у справі № XXXXXXXXX (№ в ЄДРСР 107219912), в якому здійснено посилання на подібний за змістом висновок з пунктів 67, 69, 70, 72 цієї постанови ВП ВС в контексті застосування такої правової позиції:
"Працівник є слабшою, ніж роботодавець, стороною у трудових правовідносинах. Водночас у вказаних відносинах і працівник має діяти добросовісно щодо реалізації своїх прав, а інтереси роботодавця також мають бути враховані. Тобто має бути дотриманий розумний баланс між інтересами працівника та роботодавця".
2) на постанову ВП ВС від 18.04.2023 у справі № XXXXXXXXXX (№ в ЄДРСР 110367954), в якій здійснено посилання на подібний за змістом висновок з пункту 85 цієї постанови ВП ВС постанови ВП ВС в контексті застосування такої правової позиції:
"Для того щоб неустойка не набула ознак каральної санкції, діє правило частини третьої статті 551 ЦК України про те, що суд вправі зменшити розмір неустойки, якщо він є завеликим порівняно зі збитками, які розумно можна було б передбачити";
3) на пункти 58–67 постанови СП КАС ВС від 06.12.2024 у справі № XXXXXXXXXX (№ в ЄДРСР 123601658), якими констатовано:
– в цій постанові ВП ВС сформулювано висновки щодо застосування статті 117 КЗпП України в редакції ЗУ від 20.12.2005 № XXXXXX;
– є неможливим розповсюдження висновків з цієї постанови ВП ВС на правовідносини, які регулюються статтею 117 КЗпП України в редакції ЗУ від 01.07.2022 № XXXXXX (що набрала чинності 19.07.2022).
Вищезазначеною постановою СП КАС ВС також роз'яснено особливості правового регулювання тривалих правових відносини, які виникли під час дії статті 117 КЗпП України у редакції ЗУ від 20.12.2005 № XXXXXXX та були припинені на момент чинності дії статті 117 КЗпП України в редакції від 01.07.2022 № XXXXXX (що набрала чинності 19.07.2022).