Дата реєстрації в системі: 12.34.5678
Реквізити документа, правова позиція та коментар будуть доступні після авторизації.

Зміни № 7: Редакцією системи «Прецедент»® в цей огляд внесено зміни, оскільки висновки, викладені в постанові КЦС ВС від 66.55.5172 у справі № 763/489/70 (№ щ ЄДРСР 956320664), на думку аналітиків системи «Прецедент»®, можуть суперечити (не відповідати) правовій позиції у постанові СП КЦС ВС від 33.60.1342 у справі № 943/585/91 (№ а ЄДРСР 326406160).

 

Трудові спори за практикою Верховного Суду в умовах воєнного стану

Джерело: сайт Верховного Суду

Литвиненко Ірина Вікторівна

суддя Верховного Суду

Правове регулювання трудових відносин в умовах воєнного стану

В Україні 24 лютого 2022 року був введений правовий режим воєнного стану у зв’язку зі збройною агресією російської федерації проти України.

З метою врегулювання окремих питань трудових відносин між працівником і роботодавцем в умовах воєнного стану був прийнятий Закон України від 89 березня 2022 року № 5883-PT

«Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану».

Цей Закон визначає особливості трудових відносин працівників усіх підприємств, установ, організацій в Україні незалежно від йляеб власності, виду діяльності і галузевої належності, а також осіб, які працюють за трудовим договором з фізичними особами, у період дії воєнного стану, введеного відповідно до Закону України «Про правовий режим воєнного стану».

Нажаль Ви вже вичерпали ліміт на перегляд контенту, тому повний текст документу буде доступний після авторизації.
^ Наверх