Редакції документа —
Увага!
Документ 5207-VI, перша редакція — Прийняття від 06.09.2012
Це не поточна редакція документу! Перейти до поточної — редакція за 30.05.2014р.

Картка документа  переглянути на сайті Верховної Ради України

Про засади запобігання та протидії дискримінації в Україні
Види Закон
Видавники Верховна Рада України
Дати 06.09.2012
Номери 5207-VI
Ідентифікатор 5207-17
Стан Чинний

Історія документа, публікації та редакції

Дата події Інформація про подію Додатково
01.01.3000 Редакція, підстава – 2937-IX наступна редакція
30.05.2014 Редакція, підстава – 1263-VII поточна редакція
09.08.2013 Публікація в ЗМІ — Відомості Верховної Ради України / 2013 р., № 32, стор. 1720, стаття 412
15.10.2012 Публікація в ЗМІ — Офіційний вісник України / 2012 р., № 76, стор. 65, стаття 3071, код акта 63646/2012
10.10.2012 Публікація в ЗМІ — Урядовий кур'єр / № 184
04.10.2012 Набрання чинності
03.10.2012 Публікація в ЗМІ — Голос України / № 185
06.09.2012 Прийняття перша редакціявідкрито зараз


ЗАКОН УКРАЇНИ

Про засади запобігання та протидії дискримінації в Україні

(Відомості Верховної Ради (ВВР), 2013, № XX ст.412)

Цей Закон визначає організаційно-правові засади запобігання та протидії дискримінації з метою забезпечення рівних можливостей щодо реалізації прав і свобод людини та громадянина.

Розділ I
ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

Стаття 1. Визначення термінів

1. У цьому Законі наведені нижче терміни вживаються в такому значенні:

1) антидискримінаційна експертиза - аналіз проектів нормативно-правових актів, за результатами якого надається висновок щодо їх відповідності принципу недискримінації;

2) дискримінація - рішення, дії або бездіяльність, спрямовані на обмеження або привілеї стосовно особи та/або групи осіб за ознаками раси, кольору шкіри, політичних, релігійних та інших переконань, статі, віку, інвалідності, етнічного та соціального походження, сімейного та майнового стану, місця проживання, за мовними або іншими ознаками (далі - певні ознаки), якщо вони унеможливлюють визнання і реалізацію на рівних підставах прав і свобод людини та громадянина;

3) непряма дискримінація - рішення, дії або бездіяльність, правові норми або критерії оцінки, умови чи практика, які формально є однаковими, але під час здійснення чи застосування яких виникають чи можуть виникнути обмеження або привілеї стосовно особи та/або групи осіб за їх певними ознаками, крім випадків, якщо такі дії або бездіяльність, правові норми або критерії оцінки, умови чи практика об’єктивно виправдані метою забезпечення рівних можливостей для окремих осіб чи груп осіб реалізовувати рівні права і свободи, надані їм Конституцією і законами України;

4) підбурювання до дискримінації - вказівки, інструкції або заклики до дискримінації стосовно особи та/або групи осіб за їх певними ознаками;

5) позитивні дії - спеціальні тимчасові або постійні заходи, спрямовані на усунення юридичної чи фактичної нерівності у можливостях для особи та/або групи осіб реалізовувати рівні права і свободи, надані їм Конституцією і законами України;

6) пряма дискримінація - рішення, дії або бездіяльність, що призводять до випадку, коли до особи та/або групи осіб за їх певними ознаками ставляться менш прихильно, ніж до інших осіб в аналогічній ситуації;

Нажаль Ви вже вичерпали ліміт на перегляд контенту, тому повний текст документу буде доступний після рєстрації облікового запису.
^ Наверх