Про засади запобігання та протидії дискримінації в Україні | |
Види | Закон |
---|---|
Видавники | Верховна Рада України |
Дати | 06.09.2012 |
Номери | № 5207-VI |
Ідентифікатор | 5207-17 |
Стан | Чинний |
Дата події | Інформація про подію | Додатково |
---|---|---|
01.01.3000 | Редакція, підстава – 2937-IX | наступна редакція |
30.05.2014 | Редакція, підстава – 1263-VII | поточна редакція |
09.08.2013 | Публікація в ЗМІ — Відомості Верховної Ради України / 2013 р., № 32, стор. 1720, стаття 412 | |
15.10.2012 | Публікація в ЗМІ — Офіційний вісник України / 2012 р., № 76, стор. 65, стаття 3071, код акта 63646/2012 | |
10.10.2012 | Публікація в ЗМІ — Урядовий кур'єр / № 184 | |
04.10.2012 | Набрання чинності | |
03.10.2012 | Публікація в ЗМІ — Голос України / № 185 | |
06.09.2012 | Прийняття | перша редакціявідкрито зараз |
Про засади запобігання та протидії дискримінації в Україні
(Відомості Верховної Ради (ВВР), 2013, № XX ст.412)
Цей Закон визначає організаційно-правові засади запобігання та протидії дискримінації з метою забезпечення рівних можливостей щодо реалізації прав і свобод людини та громадянина.
1. У цьому Законі наведені нижче терміни вживаються в такому значенні:
1) антидискримінаційна експертиза - аналіз проектів нормативно-правових актів, за результатами якого надається висновок щодо їх відповідності принципу недискримінації;
2) дискримінація - рішення, дії або бездіяльність, спрямовані на обмеження або привілеї стосовно особи та/або групи осіб за ознаками раси, кольору шкіри, політичних, релігійних та інших переконань, статі, віку, інвалідності, етнічного та соціального походження, сімейного та майнового стану, місця проживання, за мовними або іншими ознаками (далі - певні ознаки), якщо вони унеможливлюють визнання і реалізацію на рівних підставах прав і свобод людини та громадянина;
3) непряма дискримінація - рішення, дії або бездіяльність, правові норми або критерії оцінки, умови чи практика, які формально є однаковими, але під час здійснення чи застосування яких виникають чи можуть виникнути обмеження або привілеї стосовно особи та/або групи осіб за їх певними ознаками, крім випадків, якщо такі дії або бездіяльність, правові норми або критерії оцінки, умови чи практика об’єктивно виправдані метою забезпечення рівних можливостей для окремих осіб чи груп осіб реалізовувати рівні права і свободи, надані їм Конституцією і законами України;
4) підбурювання до дискримінації - вказівки, інструкції або заклики до дискримінації стосовно особи та/або групи осіб за їх певними ознаками;
5) позитивні дії - спеціальні тимчасові або постійні заходи, спрямовані на усунення юридичної чи фактичної нерівності у можливостях для особи та/або групи осіб реалізовувати рівні права і свободи, надані їм Конституцією і законами України;
6) пряма дискримінація - рішення, дії або бездіяльність, що призводять до випадку, коли до особи та/або групи осіб за їх певними ознаками ставляться менш прихильно, ніж до інших осіб в аналогічній ситуації;