Дата реєстрації в системі: 30.08.2019 р.
Реквізити документа будуть доступні після рєстрації облікового запису.
 (№ в ЄДРСР 83876207)
Пряме посилання на документ в системі «Прецедент»: https://precedent.ua/83876207
Правова позиція

Заявник звернувся до суду з вимогою про визнання кредиторських вимог до боржника, які виникли у зв'язку з необхідністю сплати середнього заробітку у зв’язку із затримкою виплати за час вимушеного прогулу через затримку видачі трудової книжки, з урахуванням інфляційних втрат.

Структура заробітної плати визначена статтею 2 Закону України "Про оплату праці", за змістом якої заробітна плата складається з основної та додаткової заробітної плати, а також з інших заохочувальних та компенсаційних виплат. Основна заробітна плата – це винагорода за виконану роботу відповідно до встановлених норм праці (норми часу, виробітку, обслуговування, посадові обовʼязки), яка встановлюється у вигляді тарифних ставок (окладів) і відрядних розцінок для робітників та посадових окладів для службовців. Додаткова заробітна плата – це винагорода за працю понад установлені норми, за трудові успіхи та винахідливість і за особливі умови праці, яка включає доплати, надбавки,...

Повний правова позиція буде доступний після рєстрації облікового запису.

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

25 липня 2019 року

м. Київ
Нажаль Ви вже вичерпали ліміт на перегляд контенту, тому повний текст документу буде доступний після рєстрації облікового запису.
^ Наверх